Omställning och utveckling

Personalhuset Consulting & Outplacement har en spetskompetens inom förändringsledning, outplacement, karriärsrådgivning och hjälp till nytt arbete.

Vi jobbar med verksamheter inom privat och offentlig sektor. Vår avdelning kan också bidra till ledar- och medarbetarutveckling genom bland annat följande tjänster:

  • Det viktiga samtalet
  • Kompetensidentifiering
  • Medarbetarsamtal
  • Coaching i arbetet
  • Uppföljningsstöd

För oss är det viktigt att bidra till omställning utan konflikt. Vi bidrar med strategi, plan och genomförande av omställningsprocessen. Målsättningen är att bevara produktiviteten i verksamheten genom hela processen och att bidra till att de som avslutar sin anställning kommer till ett nytt arbete.

Verksamhetens målsättningar

  • Säkra en god beredskap och en slagkraftig genomförelseprocess
  • Upprätthålla ett starkt och konstruktivt samarbete med aktuella fackföreningar
  • Reducera faran för rättsliga konflikter och bevara statusen på marknaden
  • Bevara förtroendet och lojaliteten hos dom som skall stanna kvar i verksamheten
  • Behålla nyckelpersoner
  • Undvika produktivitetstapp och bevara lönsamheten

Nyckelfaktorer i samarbeten med Personalhuset Consulting & Outplacement

  • Skapa trygghet till ledning i förändringsprocessen
  • Etablera ett tydligt och slagkraftigt samarbete aktuella fackföreningar
  • Skapa en trygghet för en god process mot ett nytt arbete för dom som berörs
  • Säkra en snabb och målinriktad process genom en grundlig planläggning
  • Etablera beredskap för information utåt mot marknaden samt mot medialt

Kontakta oss

Skicka en förfrågan och vi kommer att kontakta dig inom 24 timmar, måndag till fredag.